Coaching
Coaching är en lösningsorienterad samtalsteknik som syftar till att hjälpa en person eller en grupp att e.g. bli mer aktiv och/eller mer effektiv att använda sina förmågor för att nå uppsatta mål.
Realzar arbetar individuellt eller för grupp med modellen:
Problemställning
Delmål
Feedback & uppmuntran
Löpande frågeställningar
Coachning brukar pågå under en 3-6 månaders period med regelbundna möten 2-4 gånger per månad. Varje möte* beräknas ta ca 2 timmar (längre om det är gruppcoachning). Mellan möten bollas frågeställningar via mail eller telefonsamtal.
(*) möten kan äga rum på arbetsplatsen eller på plats utanför organisationen.
Mentorskap
Realzar erbjuder mentorskap där Realzar “ansvarar" för en persons utveckling på ett eller annat sätt, ofta i samband med en ny roll, utökat ansvar eller en helt ny befattning inom organisationen. Realzars roll kan ta sig olika uttryck allt utifrån individ, situation, och behov. I vissa fall kan det vara mer av "lösa tyglar" och i andra fall mer fasta ramar att förhålla sig till.
Genom att svara på frågor och reflektera över diskussionen kan ofta personen själv dra slutsatser om vad som är rätt eller fel och på så vis utveckla eller använda detta på den aktuella problemställningen.
Mentorskap sker alltid individuellt oftast över en längre period såsom ett år eller längre.
Vad är Skillnaden mellan coaching och mentorskap?
Många tror felaktigt att coaching och mentorskap är samma sak även om de till vissa delar liknar varandra. I coaching handlar det oftast om en kortare tidsperiod (3-6 månader) och med fokus på ett speciellt område som personen behöver förbättra eller utveckla.
Mentorskapet är mer långsiktigt inriktat (1 år eller mer) och ofta med ett bredare perspektiv och en helhetssyn av personen i fråga.
Personlig utveckling
Vid personlig utveckling handlar det mycket om individuellt anpassade upplägg där man tillsammans med både arbetsgivare och individ kommer fram till en lämplig handlingsplan.
Denna kan då bestå av delar från:
Coachning
Mentorskap
Interna/externa utvecklingssamtal
Personlighetstester**
(**) vad gäller personlighetstester använder Realzar någon av de vanligast förekommande på marknaden (i.e. DISC-analys, Myer Briggs-modellen)
Är ni intresserade av att arbeta med Realzar?
Skicka in en förfrågan, så vi kan starta er resa mot förbättring redan idag.